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2016城市梦工厂种子计划启动 未来的深圳不可想象下一篇
市长罗增斌带队调研神龙山片区开发建设进展情况[摘要]最新统计数据显示,今年前三季度,我市面向人才供应保障性住房24579套,占全市保障性住房供应总量的73.4%。
人才是“第一资源”。今年3月,我市重磅出台人才新政——《关于促进人才优先发展的若干措施》(下称《若干措施》),以问题为导向,提出了20个方面81条178个政策点,在人才安居保障、给各类人才“松绑”、落实人才自主权、优化人才服务等方面大胆突破,打破束缚人才发展的条条框框,为人才提供全方位的支持,努力营造人尽其才、人才辈出的政策环境和社会土壤,再造特区人才竞争力新优势,再创“孔雀东南飞”。
半年过去,人才新政的落实情况到底如何?来自市委组织部的最新消息,截至目前,《若干措施》178个政策点中,已落地实施的达122个,占68.5%,正在推进实施的56个,占31.5% 。
高层次人才和团队呈爆发式增长
随着人才新政各项政策点的落地实施,我市的人才引进半年来呈现出“三增长”的良好势头。
首先是杰出人才引进取得了突破性增长。《若干措施》提出未来五年深圳要引进院士等杰出人才15名左右,而统计数据显示,今年1—8月已引进全职院士5人,其中发达国家院士1人,实现零突破。此外,还有1名全职院士正在洽谈引进,4名双聘两院院士已经引进。目前我市的全职院士总数达到16人。
而且自3月份以来, 我市新增认定的国家级以上高层次人才总量达去年认定量的2.38倍,新增认定杰出人才总量相当于前3年认定量的总和。截至今年8月底,我市已累计认定高层次专业人才6118人,其中杰出人才22人,国家级领军人才261人,地方级领军人才1681人,后备级人才4154人。
其次,高层次人才和团队呈现爆发式增长。以中央“千人计划”为例,今年深圳申报第13批“千人计划”的人数达到303人,比去年申报数207人增长46%,创历史新高。同时,1-8月全市新认定“孔雀计划”人才388人,其中A、B类人才增长显著,共76人,比去年同期50人增长52%;开展了三批孔雀团队申报,截至目前,申报团队数量已达143个,是去年全年申报总数94个的1.52倍。
基础性人才引进也得到持续性增长。统计数据显示,今年1-8月,全市新引进高校应届毕业生6.5万,为去年全年总量7万的92.9%;在职人才5.9万,为去年全年总量6.6万的89.4%;
海外留学人员6594人,为去年全年总量7038人的93.7%,其中办理入户深圳手续4239人,同比增长超过50%。
“预计今年全市引进的高校应届、在职人才、海外留学人员数量,均有望超过去年,从而在一定程度上扭转我市基础性人才吸引力下降的问题。”市委组织部相关负责人介绍说。
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责任编辑: zhangyunxiang
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